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青羊区商业性健身场所经营现状通过对青羊区体育局局长的访谈，查阅体育局的部分文件资料，可以了解青羊区全民体育健身设施经营的大致情况。1.多种经济成分并存从事体育健身经营的有国有、集体、私营、联营、外商独资、中外合资等多经济性质。但集体经济性质中实际上是戴“红帽子”的，名为集体实为私人经营。联营者实际上多数是私人与企业或事业单位联营的，其中多是挂靠在街道文化中心等集体单位，采取合伙入股的方式，独立经营，自负盈亏。私人经营已成为体育健身娱乐业的主体。在体育健身娱乐行业中的国有成分，大都是体育局所属体育场馆兴办的，实行职工集体或个人承包经营。2.经营规模大小不等从体育局局长的谈话和文件资料中可以看出：在资金的投入量上，投入在50万以下者约占一半，投资在100万元到1000万元之间者约占五分之一，投资在1000万元以上的是体育宾馆和体育综合大厦；在经营面积上，室内面积平均为500m2，室外平均面积在2000m2以上。室内经营面积最大的达3万平方米，室外场地最大的占地2s0亩，以室内为主与以室外为主的体育健身娱乐场的比例大致为3∶1。每个经营场所的从业人员数量与其经营规模大小有关，从几人、几十人到几百人不等，平均每个经营场所从业人员20人左右，平均每一体育健身娱乐场所每天消费者人数为80人，有些项目的日消费人数为个位数。从资金投入量、经营场地面积大小和从业人员数量等方面大体可反映出体育健身场所的经营规模。3.经营项目多样据调查，现有体育健身娱乐场所的经营项目涉及台球、保龄球、网球、乒乓球、羽毛球、游泳、武术、气功、跆拳道、健身健美、体育舞蹈等众多项目。按经营场所的数量的多少来排名，依次为器材健身、游泳、台球、网球和保龄球。其他项目数量较少。从事单一项目经营的有三分之二，在单项经营和综合性经营中都有一些是附属于大的饭店、宾馆，经营单个项目的企业其经营规模差异颇大，有台球、乒乓球房等小型活动场所；有游泳池、保龄球馆、健身健美中心等中型活动场所；综合型经营场所多为乒乓球、网球、台球、羽毛球、轮滑、健身健美及舞厅等不同项目的组合。许多大中型体育健身活动场所经营上的一个特点就是集健身，娱乐、消遣为一体，既有健身健美活动场所，又有舞厅、桑拿浴、咖啡厅，茶厅，餐饮等，还有配套的影视书刊室，可以满足消费者健身健美、娱乐休闲、消遣、交友聚会的需要。4.设施档次不同按照其建筑装饰的豪华程度，设备的先进程度以及服务的水平，健身娱乐设施可分为高、中、低三个档次。虽然在调查中难以做出准确的分类统计，但大体可描绘如下：高档设备和健身器材大都为国外进口，投资费用大，装饰豪华舒适，提供的健身娱乐休闲项目多，可将健身，健身与其他体育锻炼、娱乐、消遣活动结合在一起，组成综合性、多功能健身娱乐的高消费体育活动和休闲场所；中档类一般来说是设备及辅助设施比较齐全，场地面积较大，环境优雅，服务项目较多，活动内容丰富，收费比较合理，能较好地满足消费者健身健美方面的需要；低档类功能比较单一，场地设施简易，服务项目少。但由于费用便宜，比较实惠，活动地点就近方便，受到一般消费者的欢迎。在最近几年体育健身业发展的过程中可以明显看到，体育健身娱乐业出现了贵族化向平民化转变的趋势，不但经营项目趋于多样化，而且中低档本育健身娱乐场所比重上升，加之由于发展势头过猛而出现的竞争的激化，消费价格有所下降。健身娱乐市场的消费者中不但包括外商与私营企业主，以及经理和三资企业职员等高收入阶层及中等收入者，近几年来工薪阶层中也有许多人也逐渐成为体育健身娱乐市场的消费者。二、青羊区商业性健身场所经营中存在的问题1.部分项目增长过快，盲目上马由于近几年需求的增长，经济效益较好，部分项目回报率高，但许多投资者在对市场缺乏调查情况下就一哄而上，大量投资，造成供给过剩，导致行业内竞争激化，经济效益下降，经营困难，一向被视为“贵族运动”的保龄馆近几年增长速度十分惊人。有研究报告认为，按国外经验，一般城市中保龄球道的数量应该是每7000人～8000人一条球道，据业内人士估计北京市有2000条球道就已达到饱和。一个城市究竟需多少球道，如何计算，是需要继续研究的问题。但近两年这样盲目发展，使得效益下降，许多球馆开道率和营业额下降，收益减少，则是不争的事实。由于增长过快，供应明显超过需求，除少数球馆经营状况较好外，大多数处于微利保本和亏损状态。2.定位偏高，项目结构失衡我国体育健身娱乐设施最初出现在大城市的大饭店、宾馆以及深圳特区等地，是适应对外开放需要而配套建立的，基本上是“贵族化”的。在近几年的发展中已出现了“平民化”的倾向，但对于广大消费者来说，仍然定位偏高，主要表现是消费价格高。从调查中得知，在下午或晚上打一局保龄球，价格一般为20元～25元，最低者为15元；包道的价格为220元～300元，上午每道的价15元每小时，每小时为120元～280元。一个小时的消费，少则几十元，多则三、四百元。打羽毛球一个多小时收费40元，借一副羽毛球拍还得付20元，加上羽毛球总共需要70元。乒乓球是一项大众喜爱的体育活动，但在一些中档的娱乐场所每小时收费起码20元。在某些体育场馆里打一场网球收费为40元～60元。钟天朗曾对上海市568名市民（其中男545名，女23名）的随机抽样调查表明，在被调查者中，有57.9％的市民1996年在健身、健美操、减肥、游泳、球类等体育活动中没有支出一分钱，有300元以下支出的占37.8％，两者相加为95.7％，其中女性的比重高于男性；在回答影响市民参与体育健身娱乐消费的原因时，有半数以上的人认为排在前两位的因素是工资低和体育健身娱乐消费价格高。在现阶段大多数人对体育健身娱乐消费的经济承受能力是有限的，这一状况在短期内难以改变。经营者在立项、定位，以及确立经营策略时必须考虑这一现实情况，避免定位错误及盲目上马带来的经营风险和由此而造成的经济损失。与定位偏高相关的一个问题就是项目结构失衡。目前体育健身娱乐市场的经营项目大都以健身健美、保龄球、游泳、网球、台球为主。如何加强对大众喜爱的篮球、足球、乒乓球、羽毛球等经营项目的开发，使经营项目从保龄球等贵族项目向大众化项目扩散，是需要研究解决的问题。
该文章转自《小柯论文网》网址:wvw.bob123.com
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情侣分割两地后，彼此话题就少的原因很简单：工作、生活的距离，导致感情的疏远。异地的情侣各有各的生活、各有各的忙碌、各有各的业余爱好。身处异地，必定要独自面对和应付各自生活、工作之中的各种考验和经历……有些人的工作还特别忙，连正常的饭点都保证不了及时就餐，业余的可支配的时间自然受到挤压，下班后又累又困，个别人还带着未完的工作回家再继续做。这种状态还会有多少时间和精力去跟远方的男/女朋友倾诉？就算有时间倾诉，对方也不一定能够感同身受，除了空洞的安慰外，还能说什么？时间长了，这种彼此不理解、情绪跟思想感受不同步的感觉就会突显出来。自然就影响了两个人的感情……异地恋情变的产生，往往就是这种不对等的感觉，让对方从更容易产生共鸣的人身边靠。这就是我的回答，希望接纳。谢谢！
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1. 天府社区：成都最受欢迎的论坛之一，涵盖了成都本地资讯、房产、交友等各个方面。2. 人民网四川论坛：由人民日报四川分社开设，涵盖了四川省内的各个城市，论坛活跃度高，信息丰富。3. 58同城成都论坛：58同城是国内较早的分类信息之一，论坛相对于其他同样功能的更为活跃。4. 糯米网成都社区：以商业信息为主，发布的信息多为成都本地的各类商业、生活服务等信息。5. 天涯社区：中国男性偏好的论坛，上面有不少成都的本地资讯、美食风景等话题。6. 飞华健康网成都论坛：以健康为主题，有不少成都本地的医疗、保健等信息。7. 携程成都旅游论坛：旅游爱好者的聚集地，有不少成都本地旅游景点、住宿、美食等信息。以上是一些比较著名、活跃的成都论坛，也有一些以小众群体为主的论坛，需要根据自己的兴趣来选择。
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根据《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》规定及各事业单位用人需求，按照“公开、平等、竞争、择优”的原则，我区拟面向社会公开招聘工作人员共45名。本次公开招聘为编制内招聘，招聘的人员按事业单位人员聘用制管理。现将有关事项公告如下：一、招聘范围及对象符合招聘岗位应聘资格条件要求的2012年7月31日前的应届高校毕业生和社会在职、非在职人员。2012年应届高校毕业生必须在2012年7月31日之前取得资格条件要求的毕业证等证书；其他人员必须在面试资格审查前取得资格条件要求的毕业证等证书。二、应聘资格条件（一）应聘人员应同时具备的条件：1、热爱社会主义祖国，拥护中华人民共和国宪法，拥护中国共产党，遵纪守法，品行端正，有良好的职业道德，爱岗敬业，事业心和责任感强。2、身体健康，具有正常履行招聘岗位职责的身体条件。3、符合招聘岗位确定的其他条件（详见附件）。4、委培、定向应届毕业生，须征得原委培、定向单位同意。5、符合《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》有关回避的规定。（二）有下列情况之一者，不得应聘：1、曾受过各类刑事处罚的。2、曾被开除公职的。3、有违法、违纪行为正在接受审查的。4、尚未解除党纪、政纪处分的。5、有其它违反国家法律、法规行为的。三、招聘单位、岗位及人数（详见附件）四、资格初审及报名（一）报名时间：2012年5月9日至5月20日。（二）报名方式：采取网上报名方式进行，不设现场报名。报名网址：成都人事考试网（http://wvw.cdpta.gov.cn）。（三）报名程序应聘人员报名前应认真阅读本公告以及《成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表》等信息。1、报名注册。应聘人员须按网络提示进行注册，填写个人基本信息并上传照片（已经注册的可直接登录报名）。电子照片须为本人近期免冠正面证件照，格式为jpg，像素为102（宽）×126（高），大小在20KB至160KB之间。成都市人事考试中心将对应聘人员所传照片的质量在网上进行审查，并在应聘人员报名后的1个工作日内提出审查意见。对照片质量审查不合格的，应聘人员需按要求重新上传。2、填报信息。上传照片审查合格的应聘人员，在网上选择应聘岗位后如实、准确填写《应聘资格审查表》的各项内容并认真核对，确认无误后提交。3、资格审查。本次考试由成都市新都区人力资源和社会保障局负责进行资格初审，考生提交《应聘资格审查表》后，应及时登陆网站查询是否通过审查。4、确认缴费。应聘人员按网络提示缴纳笔试考务费（根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，笔试每科收费50元）。缴费截止时间：2012年5月22日。逾期未缴费者，视为自动放弃。享受最低生活保障金的城镇、农村家庭考生凭其家庭所在地的县（市、区）民政部门出具的享受最低生活保障的证明、特殊困难证明；农村绝对贫困家庭的考生凭其家庭所在地的乡（镇）政府、街道办事处或学校学生处出具的农村特困家庭证明、特殊困难证明；父母双亡、父母一方为烈士或一级伤残军人，且生活十 分困难家庭的考生凭民政部门出具的父亲或母亲烈士证明、父亲或母亲一级伤残军人证明，当地派出所出具的父母双亡证明等有效证件，先进行网上缴费，于 2012年6月1日前的工作日内凭上述证明材料到成都市人事考试中心办理退费手续。逾期未办理者，不再免考务费。5、打印准考证。应聘人员缴纳了笔试考务费后应及时登陆成都人事考试网，按网络提示打印《应聘资格审查表》二份，供面试资格审查时使用；并于2012年5月29日至6月1日凭报名时的姓名和身份证号登陆成都人事考试网自行打印笔试准考证。逾期未打印者，视为自动放弃。（四）报名要求：每位应聘人员限报一个招聘岗位。应聘人员按照公布的招聘岗位、应聘资格条件及要求报名。应聘人员本人的有效毕业证及其所载学历和专业名称，应与资格条件要求相符，报名时应严格按照毕业证上所载内容填报，不符者请勿报名。报名时应聘人员提供的信息和材料应该真实完整，任何环节如发现不符合应聘资格条件或弄虚作假者，将随时取消考 试或聘用资格，所造成的一切损失由应聘人员本人承担。应聘人员网上报名时所留联系方式应准确无误，在公开招聘期间应保持通讯畅通；联系方式变更后，应主动告知招聘单位。因无法与应聘人员取得联系所造成的一切损失由应聘人员本人承担。五、开考比例岗位招聘人数与有效报名人数之比原则上不低于1∶3，达不到上述比例的，相应调减该招聘岗位的招聘人数直至取消该招聘岗位。招聘岗位调减或取消情况将于2012年5月23日通过成都人事考试网公告。招聘岗位被取消但已缴费的报名人员，可于2012年6月1日前的工作日内凭本人《居民身份证》到成都市人事考试中心退回本人笔试考务费，逾期不再受理。六、考试时间、地点及成绩公布考试分为笔试和面试。笔试和面试由成都市新都区人力资源和社会保障局统一组织实施。应聘人员笔试成绩（含加分）按70%，面试成绩按30%的比例计入总成绩，满分为100分。（一）笔试笔试时间：2012年6月2日。笔试地点：见《准考证》。笔试科目为《职业能力倾向测验》和《公共基础知识》。笔试成绩按照两科成绩各占50%计算；满分为100分。经组织选派的大学生志愿者，达到规定服务年限、考核合格且截止报名结束时未被机关、事业单位录（聘）用的，按照有关文件规定享受笔试成绩（两科成绩按比例折合后）加分政策。符合政策性加分条件的应聘人员，须提供服务所在地县以上项目管理部门出具的证明（内容包括确为志愿者、所属项目计划、服务的 单位、协议服务期的年限、服务期已满、在乡镇及以下基层服务的年限、经考核合格、未被机关或事业单位录（聘）用）、相关考核材料的原件和复印件各一份，待缴纳了笔试考务费后，在2012年5月25日前的工作日内交成都市新都区人才流动服务中心（地址：成都市新都区清源路90号），经审查符合条件的按规定加分。材料不齐或逾期未交材料的，不予受理、责任自负。笔试时须携带本人《准考证》和《居民身份证》。笔试成绩将于2012年6月16日在香城新都网公布。对笔试成绩有疑问的应聘人员，可于2012年6月17日至6月18日向成都市新都区人才流动服务中心申请查分。（二）面试资格审查及面试根据公布的岗位及岗位人数，按照岗位招聘人数与面试资格审查人数之比1:3的比例和笔试成绩（含加分）从高分到低分的原则依次确定面试资格审查 人员名单，并于6月19日在香城新都网公布。在确定面试资格审查人员名单时，若同一岗位最末一名笔试成绩相同，《公共基础知识》成绩高者进入面试资格审查。面试资格审查须凭本人《准考证》、《居民身份证》和《应聘资格审查表》参加，并交验与应聘条件相关的证件、证明材料原件。其中在职者还须提供有人事管 理权限的单位出具的同意应聘的书面证明；应届毕业生，还须提供学校出具的现实表现证明材料等。具体要求会同面试资格审查名单一同公布。面试资格审查合格后领取《面试通知书》。根据四川省物价局、财政厅川价费〔2003〕237号文件规定，面试需缴纳面试考务费80元。逾期未参 加面试资格审查者，视为自动放弃。面试资格审查不合格或逾期未参加面试资格审查而产生的空额，按照笔试成绩从高分到低分依次等额确定递补人员。递补人员须在规定的时间内到指定地点进行面试资格审查，逾期未参加者，视为自动放弃，由此产生的缺额不再递补。面试的时间、地点、方式详见《面试通知书》。面试成绩满分为100分。同一招聘岗位的招聘人数与实际面试考生人数之比不低于1∶2，达不到上述比例的，相应调减招聘人数。无法调减的，按照《成都市事业单位公开招聘工作人员试行办法（2011年修订稿）》第三十条第（二）款规定办理。七、体检新都区人力资源和社会保障局依据招聘岗位及招聘人数，按照应聘人员总成绩从高分到低分依次等额确定进入体检人员（如总成绩相同，按笔试成绩排序）。面试结束后3个工作日内将在香城新都网公布考试成绩、进入体检人员名单及体检相关要求，未按要求参加体检者，视为自动放弃。体检标准参照《公务员录用体检通用标准（试行）》（国人部发〔2005〕1号）、《关于进一步规范入学和就业体检项目维护乙肝表面抗原携带者入学和就业权利的通知》（人社部发〔2010〕12号）和《关于修订〈公务员录用体检通用标准（试行）〉及〈公务员录用体检操作手册（试行）〉的通知》（人社部发〔2010〕19号）规 定执行。体检所产生的一切费用由进入体检人员本人承担。进入体检人员初次体检不合格的，可在接到体检结果通知三日内申请复检一次。复检由招考机关指定到除原体检医院以外的三级甲等综合性医院进行。申请复检人员的体检结果以复检结果为准。因进入体检人员未按要求参加体检或体检不合格出现的空额，按照该招聘岗位已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。八、考核体检合格者由招考机关对其进行考核。考核工作参照成人办发〔2004〕109号文件规定执行。因个人原因导致招聘单位和主管部门无法对其进行考核或考核不合格出现的空额，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。九、确定岗位及公示成都市新都区人力资源和社会保障局组织应聘者选填聘用单位。在确定具体聘用单位时，各岗位分别按照应聘者总成绩从高分到低分的次序，由应聘者选定聘用单位。在确定岗位时出现的岗位空缺，按照已参加面试人员总成绩从高分到低分依次等额递补。确定聘用单位后，进行公示，公示期为7天。经公示无异议的拟聘人员办理聘用手续。十、聘用及报到拟聘人员如系应届毕业生,招聘单位应与其签订《就业协议书》并明确报到时应交验的应聘资格条件中要求的证件和证明材料。拟聘人员如系在职人员，办理工作调动手续；如系非在职人员，办理聘用相关手续。拟聘人员应在招聘单位规定的时限内向单位报到。未经招聘单位同意，逾期未报到者，视为自动放弃。因上述原因产生的空额，不再递补。公开招聘的工作人员实行试用期制度，试用期满不合格者予以解聘。十一、咨询及监督政策咨询电话：*** ***监督电话：***网 址：成都人事考试网（wvw.cdpta.gov.cn）香 城 新 都 网（wvw.xindu.gov.cn） 附: 成都市新都区事业单位2012年公开招聘工作人员岗位需求表（点击下载）二〇一二年五月九日http://wvw.xindu.gov.cn/bianmin/detail.jsp?id=40174
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