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清风入校 润物无声
——佳木斯市十九中学廉政文化进学校活动纪实专题片文字稿
图：华夏东极，中国粮仓。（远镜头拉近镜头展示学校外貌，落脚点为校门）“重德弘校、文化立校、科研兴校、特色强校、依法治校”总有一种力量让人前行；责任、诚信、感恩，总有一种信念让人奋进。1947年佳木斯市第十九中学在中国魅力城市佳木斯的沃土上组建诞生，64年的磨砺，用汗水和智慧铸就了十九中学跨越发展的华章。学校在上级领导的关心和帮助下，快速更新观念，努力实现我市省内教育高端服务中心的目标。以“为生命奠基”为办学理念；以“正德、厚学、善思、力行”为校训；用“德教双馨，诲人不倦”的教风、“勤奋、求异、乐学、善问”的学风和“诚信、文明、活泼、自强”的校风打造出誉满三江的名校。十九中学的校园文化繁花似锦，芳香满园，而十九中学的校园廉政文化更像一缕清风拂面，如逢花开，如沐朝阳。（教师、学生陆陆续续进入校园，课间活动、军训、三江湿地考察、综合实践课等多镜头的、多角度的展示学校的各个角落精神风貌）
（一撇一捺学写字，一生一世学做人，学生诵读，校长、领导群体、教师群体、学生群体各说一名言）
——廉在科学有效管理中
我校充分认识到开展“廉政文化进学校”工作的重要性，坚持以人为本，制定了《廉政文化文化建设工作实施方案》、《师德建设工作实施方案》，成立领导小组（校长为中心的领导班子的会议），提出“领导重人品、教师重师品、学生重学品”的廉洁教育方向（会议背景有条幅）。党员重温“入党誓词”（党员宣誓视频），设定“党员廉政先锋岗”（发放党员廉政先锋岗牌的镜头，牌子确立在办公桌上的视频），评选“十佳廉洁教师”，评选“十佳优秀教师”（全校大会颁奖视频，教师领奖视频），评选“优秀班主任”等（找几个优秀班主任重照照片手拿奖状）。学校制定推进校园廉政文化建设的具体目标任务和考核奖惩制度，打造校务管理阳光空间（部分教师在校长的主持下开会镜头，背景大屏幕打上醒目大字“廉洁自律……会议”）。在学校领导中开展廉洁从政教育，实行校领导述职述廉、教职工评廉议廉制度，规范办学行为，设立校务公开栏，推行校务公开、收费公示（校务公开板、签立责任状视频），准备设置廉洁校园监督信箱和公开校长热线（设置廉洁校园监督信箱和公开校长热线），通过阳光操作，净化校风，使党员干部受到廉洁教育。力求在孩子的人生起步和发展阶段，就在他们的心灵世界中打下一个亮丽的底色，让他们从小就认识和感受生活的真善美，体验丰富的精神生活，养成健康向上的积极人生态度（教师、学生驻足观看廉洁校园监督信箱或公开校长热线）。
——廉在爱岗敬业育人中
“学高为师，身正为范”， “一支粉笔，两袖清风”。定期组织教师观看反腐倡廉电教片（教师观看反腐倡廉电教片视频），每位教师读一本反腐警鉴书（展示教师度过的反腐警鉴书），开展读书思廉活动（展示读后感），写政治学习笔记（展示学习笔记），举办廉政知识讲座（讲座视频），撰写廉洁治校心得体会（体会上墙的镜头），开展“廉洁从教承诺”活动，让教师签定廉洁从教责任状（签立责任状），自写廉洁从教格言警句，对教师进行廉洁从教提醒教育（教师桌前有廉洁从教格言警句的镜头）。把廉政文化与教师职业道德建设相结合，组织教师学习全国优秀教师事迹报告、观看警示录像；开展了“放飞师爱”师德演讲（教师演讲视频）、“爱生一例”经验交流（经验交流视频），撰写“爱生心得”等一系列廉洁从教的活动，让广大教师在活动中加强了思想觉悟，提升了道德修养。并用自己的言行引导孩子。主题鲜明的校本培训让学校拥有了一支教学基本功扎实、业务素质精练、爱岗敬业、爱生如子的教师团队（教师们扎堆在一起讨论廉洁从教的镜头）。
——廉在高效课堂渗透中
学校提出让廉洁教育深入课堂的工作目标，把廉政文化建设纳入教学计划，优化教学过程。挖掘文本中的教育资源，在学科教学过程中凸现、补充、强化廉洁教育落点，开发“廉洁教育”校本教材。上“堂堂正正中学生”校本课程。开展 “廉洁从教、教书育人”教研活动；在校园网络开辟了“廉洁在线”专栏。（多画面展现教师廉洁自律学习的镜头，王相宏上课镜头、创作廉洁教育读本的过程的镜头，廉洁校本教材的展示）
——廉在和谐文化氛围中
学校倡扬优良师德师风，营造廉洁从教文化氛围。做到廉政文化与校园文化的有机结合，达到潜移默化的教育效果。在校内悬挂“廉洁从教”警示条幅、书签、日历，设立“八荣八耻”宣传牌，设立校园廉政文化图版,张贴先进模范人物肖像及事迹简介;廉政格言警句；学生创作的廉政文化画报、廉政文化书画作品。十九中学校园报、网页上设有廉洁教育专栏，打造了校园廉政文化景观。让每一堵墙都能说话，让每一个角落都能感染人。（对以上提到的“牌”给予镜头）
——廉在耳濡目染活动中
学校挖掘“珍爱生命、关爱他人、热爱社会”为主题的“爱的教育”特色活动内涵（爱的教育班会镜头）。开展以“敬廉崇洁、诚信守法”为主题的“十个一”教育活动：每日“弟子规”诵读活动，书声琅琅，借规明理。（校长领着班主任开会，背景为“弘扬弟子规精神”）。每周开展“校园八荣八耻”宣誓活动，呼声阵阵，意气风发（升旗活动中的校园八荣八耻的诵读镜头），每月开展“敬廉崇洁，从我做起”主题班会、“廉洁诗词朗诵”主题团会（班会，大屏幕打上“廉洁等字幕”）；每学期一次“感动身边人感动身边事” 廉洁演讲、评选“校园廉政小卫士”活动、知古鉴今，励志修德；开展 “五节约”活动、清明祭扫活动,今日幸福不忘先辈之恩、“小手牵大手”致父母一封“廉洁亲情信”活动、“新生家长文明诚信契约签字”主题系列活动。从学校到家庭，从家庭到社会，把敬廉崇洁之德、勤俭节约之美融入学生心田（学生参加社会活动的镜头，学生在家节约的镜头，家长和学生共同看一本廉洁教育的书籍的镜头、为父母洗脚等）。
——廉在无私奉献爱心中
让每一位师生都树立学廉、思廉、敬廉、保廉的意识，打造廉洁和谐校园，创廉政文化品牌，是十九中学廉政文化建设的目标。“用爱湿润生命，用廉净化心灵” 是十九中学廉政文化建设的宗旨。多年来学校坚持公益活动，殷校长慰问特困生亲送温暖，班主任家访后进生师爱无边，（殷校长慰问、班主任家访镜头），灾区捐款近17万，校园学生治病捐款近10万（王博、宋冬梅{此处应该是宋冬梅班级学生的名字}）大爱无痕，弘扬雷锋精神志愿者活动，毕业生捐赠活动，教师节谢师礼仪活动，学会感恩。廉洁之花处处绽放，香飘四芳，学校培养出孝敬父母的好学生 ，顽强拼搏的学生 ，保送清华北大的学生杨瑞东（展示以上事例的镜头）等有爱心、讲责任、知感恩的一批批莘莘学子。
——（成绩奖励画面）
丹心化春雨，桃李自芬芳。十九中学取得了骄人的成绩：相继荣获了全国“十一五”教育科研先进集体、黑龙江省教育系统先进集体、省“德育先进集体”、 省“师德先进集体”、省“行风建设最满意学校”、佳市基础教育课程改革先进集体、市中学教学工作先进集体、市中学德育工作研究先进集体等五十多项荣誉称号（展示学校获得的所有荣誉，荣誉室即可）。
——片尾
廉贪一念间，荣辱两世界！当廉洁文化的清风吹进校园，清新的空气里孩子们快乐成长，孩子们学会了用一颗敬仰的心注视国旗、缅怀英雄；学会了用一颗感恩的心对待老师、妈妈；学会了用关爱的心抚慰年迈的老人和弱小的孩童。他们知道了什么是真善美、什么是假恶丑；我们欣喜地看到，勤奋、正直、节俭、诚信、清廉、守法的一代新人成长起来了，廉洁清风潜入园，润物无声胜有声。浪遏飞舟，激扬未来；青春颂洁，风华扬清。十九中人会紧跟时代节拍，扬帆远航，锐意进取，创造更锦绣的明天！（展示学生书声朗朗、老师微笑面对学生、学生同样尊敬老师的画面，镜头一转，清晨学生升起国旗、打扫校园卫生的学生或操场上的老师向国旗致敬的镜头，然后镜头逐渐升高找到空中，此时万里无云，象征十九中的校园清洁、透彻，廉洁的教育定会让十九中更加辉煌，学生更加优秀）
潍坊昌邑百姓网
至2011年末，潍坊市辖潍城区、奎文区、坊子区、寒亭区，青州市、诸城市、寿光市、安丘市、高密市、昌邑市（以上均为县级市），昌乐县、临朐县4区6市2县。另有高新技术产业开发区、经济开发区、滨海经济技术开发区、峡山生态经济发展区4个经济区。
昌邑找工作群
在就就业找工作上，总是遭到排挤，怎么办 先做人再做事。 把不公平当做挑战。提升自己的能力，提高竞争力。多读书，多观察，多学习。多动脑，多付出。 工作上被同事排挤了，怎么办？ 我在一家大型的外企工作快四年了，做的是财务。这四年中分别干过财务领域的两个岗位。半年前我们的直线经理被调去欧洲区域的财务部门当总监，我们部门有半年时间几乎由一名老员工在领导。当时，我正好遇到了职业瓶颈区，感觉到目前岗位能给我发挥的空间十分有限。考虑到自己英语能力不错，且学历、各个方面能力也不错；就找到了过去的直线经理希望她能帮助我实现内部轮岗，调到其她区域去从事会计其她领域的工作。这样一方面扩充自己的知识面，另一方面积累更加扎实的经验，多实现自己对企业的贡献。她当时同意了如果有机会的话会给予支援，但必须等新领导上任后按公司规定流程提交申请，待有机会时会给我换岗位。大约半年后，新上任的经理来了。我们部门在经理空挡期间代理管理团队的那位老员工可能多多少少了解到了我想轮岗的意愿。于是，在新经理刚上任第一个星期就和经理一起重新对部门工作进行了调整。把原来部门分配在我手上最重要的工作换到了另外一位同事那，而把最不重要的工作安排给了我。她的理由就是，我可能被原来的老领导调去做一个重要的专案，如果我突然走了无人能接班会很被动。但所谓这个专案是根本不存在的，我对此一无所知。从我个人来说，只是考虑的职业发展希望多做一个岗位扩充知识面，增强自己的竞争力。我是一名对工作兢兢业业、平时工作中勤奋好学的骨干员工；个人整体素质也不错，为人比较正直。对这样突然地工作调整感到很诧异。我认为：公司存在正常的轮岗机制，对于已经满足条件的我来说，向部门提出轮岗意愿是被支援的。员工一旦提出想换岗的意愿就被现有部门领导给架空的话，是不利于这种机制的开展的。我觉得我的那位同事在不确定我是否会离开本岗位前就提出让领导调整我的工作，在部门里架空我，对我很不公平。最近我也非常明显地感觉到了领导和她对我异样的态度。比较排斥我吧。其实，我能理解她们可能觉得我更愿意追随过去的领导，从考虑本部门工作开展的角度做这样的调整也必要。但，我目前处境很被动。不知道是否能轮去其她部门就已经被架空；每天工作觉得有人在防着我也很不开心。特别是，我觉得造成目前的处境多还是因为我的那位同事是出于某些私心在故意利用她和新领导朋友关系在合伙压制我的发展。不知道这样的感觉对不对？ 遭到排挤怎么办 首先要坚强，千万别沮丧别脆弱别被打倒，不能让排挤你的人得逞啊。然后要淡定，别和对手一般见识，你和对手杠上了撕破脸皮，只能证明你和他是一路货色，要站得高看得远，才能彰显你的level比较高，识大体，方能做大事。最后就是要让自己强大起来，真正的强者再怎么逆风一样能雄起。 工作上如何避免遭人排挤 1.衣着奇特，言谈过分而令同事却步。 2.雇用你的人，是公司内人人讨厌的头号公敌，故连你也受牵连。 3.近来连续升级，招来同事妒忌，所以群起排挤你。 如属第三项，这情况也很自然，所谓“不招人妒是庸才”，能招人妒忌也不是丢面子的事。 其实，只要你平日对人的态度和蔼亲切， 同事们不难发现你是一个昌邑老实人，久而久之便会乐于和你交往。 若属第二项，那便是你的不幸，惟有等机会向同事表示，自己应聘主要是喜爱这份工作，与雇用你的人无关，与他更不是皇亲国戚的关系。只要同事了解到你不是公敌派来的密探，自然会欢乐你的。 假如是属于第一项，那你便要反省一下，因为问题是出在自己身上，如果想让同事改变看法，惟有自己作出改善。不要乱发一些惊人的言论，衣着也应切合身份，过分突出的服装不会为你带来方便，只会让自己成为别人敌对的目标。 当遭到排挤，怎么办？ 再插队济回去 在工作上遭到性骚扰怎么办？ 社会就是那么现实你就是那么不幸要么辞职 要么忍受很无奈 看到这种无奈 也只能去无奈 女生找工作遭遇就业歧视怎么办 女生遭遇就业歧视相对严重 “本职位限男性（女性）”，这是各种招聘会，尤其是应届高校毕业生招聘会上最常见的霸王条款。从 *** 机关的宣传文员职位，到企业的技术支援职位，都“仅限男性”。 不想找工作上班了怎么办？ 呵呵 你要严格要求直接啊！ 不要被懒惰的思想控制了你的大脑！在网上投简历也可以找工作的嘛！ 遭到同事排挤怎么办？ 我也有这种感觉，因为我刚毕业出来工作，每天感觉都很压抑，不过坚持吧，对自己那么没信心吗，自己默默努力总会进步的。加油
潍坊征婚交友百姓网
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潍坊百姓网一个潍坊本地网站。为潍坊本地网民提供一个功能齐全操作简便人性化的免费信息发布系统。潍坊市二手徐工挖掘机的信息可以在潍坊百姓网发布。
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昌邑之窗网站
3月7日黑龙江最新疫情通报
2022年3月6日0-24时，黑龙江省无新增新冠肺炎疫情信息报告。当日解除医学观察本土无症状感染者1例（拜泉县1例）。
截至3月6日24时，全省现有本土确诊病例22例，本土无症状感染者43例；全省现有境外输入确诊病例5例，境外输入无症状感染者3例。
截至3月6日24时，哈尔滨现有本土确诊病例7例，本土无症状感染者10例，本土一共17例阳性。
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哈尔滨最新排查管控政策
不明白的地方请留言，小编会一一解答。
严查口岸城市和省外抵返哈人员
从哈尔滨市应对新冠肺炎疫情工作指挥部了解到，为真正把“外防输入、内防反弹”总策略和“动态清零”总方针落到实处、抓出成效，将进一步压紧压严压实各方责任，严密排查省内口岸城市和省外抵返哈人员。
无论是个人报备，还是网格化排查、大数据推送等各环节均要闭环，排查流程要再优化，确保每位抵返哈人员均在第一时间排查到位。凡从省内边境口岸城市和省外抵返哈人员，一律查核过往行程和旅居史，一律查验48小时核酸检测阴性证明，落地24小时内必须再进行一次核酸检测，结果未出前应当做好自我健康监测，结果为阴性的方可自由有序流动。凡排查出的涉疫地区抵返哈人员，必须按照市指挥部哈疫指办发〔2022〕40号文件等有关规定，严格进行分类管控，严格落实核酸检测和流调工作。凡对排查工作不尽责、不尽职、未按时将风险人员排查到位的，要随时启动问责机制。
进一步强化网格化管理。按照社区网格化管理要求，查短板补弱项，进一步完善、织密社区网格，确保基层网格管理全覆盖。根据社区服务管理实际，以及网格员工作承载能力，科学、合理划定社区网格，建立健全网格台账。凡未达到管理要求的网格，必须在一周内充实、调整到位，同时要发挥好网格长作用，切实负起排查管控责任。加强社区网格信息化建设，努力做到反应灵敏、运转高效、管控精准。
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哈尔滨第四医院发布通知
哈尔滨市第四医院复诊通知
根据本市疫情防控相关要求，哈尔滨市第四医院已完成环境及相关人员的排查工作，于2022年3月6日13时起，全面恢复正常医疗服务。感谢社会各界的关心和支持！
哈尔滨市第四医院
2022年3月6日
哈尔滨市第四医院患者就诊须知
为进一步做好新冠肺炎疫情防控工作，落实相关要求，加强院内感染防控，避免人员聚集，确保广大患者诊疗安全。现将患者就诊须知提示如下：
一、来院患者实行实名制就诊。请您务必携带有效身份证件及健康码来院就诊，就诊时主动报告近期是否有疫区或中高等风险地区旅居史。“愿检尽检”核酸检测人员实行实名制预约就诊，关注【哈尔滨市第四医院】微信公众平台，提前进行预约。
二、来院和就诊人员必须经过预检分诊进入医院，要求全程规范佩戴口罩，主动配合工作人员出示健康码、行程码，接受体温监测，如实回答医护人员询问的症状体征和流行病学史等问题。核酸检测还需出示预约检测信息，预检分诊后使用免洗手消毒液执行手卫生。
三、门诊重点科室：
口腔科、腔镜室，就诊需要提供48小时内有效核酸检测阴性报告；
眼科、耳鼻喉科、体检科，需要摘掉口罩进行诊疗措施的患者根据实际情况，必要时持48小时内核酸检测阴性报告；
阶段性治疗患者首次治疗前需提供48小时内核酸阴性报告（单检），后续治疗（间隔7日）均需提供核酸检测阴性报告。
四、医院门诊实行一医一患一诊室，谢绝陪护。因病情需要陪同的患者尽量固定一位陪同人员。等候期间请不要聚集和聚众交流，注意保持1.5米以上距离。
五、门诊就诊时，患者进入诊室前请进行手卫生，进入诊室后请配合医生进行二次测温及流行病学史调查。
六、有发热、干咳、乏力、味觉和嗅觉减退、鼻塞、流涕、咽痛、结膜炎、肌痛、腹泻等新冠症状的患者或健康码、行程码异常请主动告知，由专人按预定流程、防护、线路转至发热门诊就诊。
七、住院患者及陪护持48小时有效核酸检测阴性报告（单检）方可办理住院，病区实行24小时门禁封闭管理，全面取消探视，鼓励无陪护，必要时一患一陪护，住院期间封闭管理。
防控疫情，人人有责。希望广大患者及陪护配合医护人员的工作，自觉遵守疫情防控有关规定，给您带来不便敬请谅解，感谢您的支持与配合，祝您早日康复！
哈尔滨市第四医院
2022年3月6日
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哈尔滨部分列车临时停运
从哈尔滨铁路局获悉，为方便旅客出行，从即日起，哈尔滨至五常、海伦等列车临时恢复运行。哈尔滨至佳木斯等部分列车临时停运恢复运行车次
1、牡丹江～东京城K7182/1次、牡丹江～东京城K7184/3次、牡丹江～斗沟子K7186/5次、牡丹江～东京城K7188/7次已恢复运行。
2、哈尔滨东（香坊）～五常K5106/5次、哈尔滨东～海伦K7147/8次临时恢复运行。
恢复时间：K5106次由哈东、K5105次由五常、K7147次由哈东即日起至3月28日，K7148次由海伦即日起至3月29日恢复运行。
3、齐齐哈尔～扎兰屯K7245/6次、齐齐哈尔～碾子山K7247/8次、齐齐哈尔-扎兰屯K7249次已恢复开行，齐齐哈尔-黑河K7029次已恢复为扎兰屯-黑河K7028/9次运行。
临时停运部分车次
哈尔滨西～佳木斯 D7811次
佳木斯～哈尔滨 D7818/7823次
佳木斯～哈尔滨 D7826/D7831次
佳木斯～哈尔滨 D7816/D7819次
佳木斯～哈尔滨 D7824/D7827次
佳木斯～双鸭山西 D7912次
双鸭山西（佳木斯）～齐齐哈尔 D7961/D7960次
双鸭山西（佳木斯）～齐齐哈尔 D7962/D7959次
佳木斯～哈尔滨 D7832次
佳木斯～哈尔滨西 D7802/D7821次
佳木斯～哈尔滨西 D7804/D7829次
佳木斯～哈尔滨 D9122/D9123次
佳木斯～牡丹江 D7904/D7909次
哈尔滨社保业务预约有变化
哈尔滨市区参保单位、参保个人：为加强疫情防控，市民大厦窗口服务继续实行网上预约制办理。从3月9日（周三）起，按照市民大厦相关要求，社保业务预约路径统一为：“e冰城”微信小程序或“e冰城”App，“哈尔滨社保通”小程序将不再设置预约功能，如已在社保通预约成功的仍可使用。届时请从市民大厦3号门进入，佩戴口罩、扫码测温、即办即走。
预约流程：
1、“e冰城”微信小程序预约： 在微信中搜索“e冰城”小程序，点击“审批预约”栏目，再点击“市民大厦”模块，选择“市人社局”，再预约具体服务事项。
2、“e冰城”App预约。下载安装“e冰城”App，打开App，点击“审批预约”栏目，选择办事部门和预约事项。
暂停部分机动车驾驶人考场考试业务的通告根据《哈尔滨市道外区应对新型冠状病毒感染肺炎疫情工作指挥部通告第2号》要求，为巩固前一阶段疫情防控成果，快速有效阻断疫情传播渠道，坚决防止疫情输入、输出和扩散，哈尔滨市道外区各类线下教育培训机构场所暂停营业。按照相关指示精神，为做好新型冠状病毒感染肺炎疫情防控工作，避免人员大量聚集导致的传染风险，确保广大驾驶人和考生的生命健康安全，自即日起，哈尔滨市公安局交警部门暂停道外区机动车驾驶人考场考试业务。1、暂停哈尔滨市机动车驾驶人考场包括道外区大顺驾驶理论考场、道外区中顺驾驶理论考场、道外区大顺场地驾驶技能考场、道外区中顺场地驾驶技能考场、道外区报达场地驾驶技能考场、道外区中顺道路驾驶技能考场。
2、已预约成功的考生，交警部门将统一办理取消考试。取消考试的不计入考试次数。
3、已预约考试的学员可自行登陆交管12123APP平台办理取消考试。
4、恢复考试业务时间将根据疫情情况另行通知。
哈尔滨市公安局交警支队
2022年3月6日
黑河至哈尔滨K7034/5次临时停运
根据黑河地铁1302号转发哈铁客网电(2022)130号令，以下列车临时停运:1、黑河至哈尔滨K7034/5次临时停运。
2、停运日期:K7034次由黑河3月8-14日，3月17-31日停运。
3、K7035次由哈尔滨3月9日—15日，3月18日—4月1日停运。
黑河火车站
2022年3月6日
黑河区域核酸检测的通告为切实做好新冠肺炎疫情防控工作，爱辉区疫情防控指挥部决定在城乡范围内开展新一轮区域核酸检测工作，现将有关事宜通告如下：一、采集时间、地点
本次区域核酸检测采集时间为3月7日7时至17时，城乡同步启动，具体采集时间、地点，由街道（社区）、乡镇（村）、农场（管理区）及相关单位负责通知安排。
二、检测对象
爱辉区辖区居民。
三、相关要求和注意事项
对未按要求参加核酸检测的，实行“龙江健康码”赋码管理，将会调整为“黄码”；被确定为密接、密接的密接及风险人员的，在集中隔离期间食宿和核酸检测费用自理；造成影响或后果的，将视情节依法追究相应的法律责任。黑河市爱辉区应对新型冠状病毒感染肺炎
疫情工作领导小组指挥部
2022年3月6日
“市民课堂”更改授课地点
6日，哈尔滨学院继续教育学院发布关于“市民课堂更改授课及线下报名地点”的通知，提醒市民朋友“市民课堂”2022年春季学期将于3月12日正式开课，报名截止日期为3月11日，因部分课程名额有限，提醒尽快完成报名，额满不再接收学员。
由于近期部分地区疫情反复，提倡学员们采取线上报名，步骤为：点击微信公众号——搜索“哈尔滨学院市民学习中心”公众号——点击“关注”——点击“发消息”——点击“报名入口”——点击具体课程报名即可。
哈尔滨学院继续教育学院将授课地点及线下报名地点，改为继续教育学院欧亚之窗校区（南岗区中兴大道80号），并已经做好相关准备工作，需要线下报名的学员请在3月7日至11日的工作时间（上午8:30–11:30，下午1:30–4:00）到102室完成报名。
提示：师生入校时需佩戴口罩，主动出示健康绿码和行程码，进行体温测量，符合要求后方可入校进入教室上课。在校期间做好个人防护，提高自我防护意识，杜绝串班或过多人数的聚集，下课后立即离开学校，积极配合学校做好疫情防控工作。
吉林市火车站暂停乘车业务
从吉林市火车站了解到，吉林省新型冠状病毒肺炎疫情防控工作领导小组办公室通知，自2022年3月6日零时起至另有通知时止，暂时停办吉林站始发及经停旅客列车的乘车业务，吉林站候车室同时封闭。
已经购买车票的旅客，可登录“12306”官方网站、手机App客户端办理退票或于车站恢复办理旅客乘车业务之日起30日内到售票室办理退票。
吉林市停课停业停工停产
针对当前吉林省吉林市新冠肺炎疫情复杂严峻形势，为切实落实“内防扩散、外防输出、严格管控”要求，快速阻断疫情传播，吉林市疫情防控指挥部决定，2022年3月7日零时至13日24时，进一步强化城区（含船营区、昌邑区、龙潭区、丰满区、高新区、经开区全部区域）疫情管控措施，现将有关事项通告如下：1.全市各机关企事业单位原则上停工停产，各大中小学、幼儿园停课，各类经营场所暂停营业。水电油气暖和通信等基本民生保障部门及必须连续生产企业要加强值班值守，确保正常运转。
2.强化社区村屯管理。城区以居民小区为单位，乡村以自然屯为单位，全面强化管理，严防人员随意出入，快递行业实行非接触式配送。城乡接合部通达性较强或公路沿线的村屯要组建巡逻队，严格加强管控。
3.积极参加核酸检测。广大居民要按照市里核酸检测统一安排部署，主动到指定地点，配合工作人员进行核酸检测，不得无故逃避或抵制核酸检测，核酸采样完成后立即返回所在地，继续实行封控管理。
4.减少人员出行。非必要不外出，减少人员流动，因工作确需进出的，须持有单位所发通行证（或警官证）并出示48小时核酸检测阴性证明。城区居民原则上每户家庭每天可指派1名家庭成员外出采购生活物资，其他家庭成员除参与疫情防控、生病就医以及急需工作以外，一般不外出，外出采购生活物资的家庭成员须持社区所发通行证并出示48小时核酸检测阴性证明。
5.落实防控主体责任。机关企事业单位及各类社会主体，要严格按照疫情防控要求，加强人员管理，落实防控措施。对防疫主体责任落实不到位的，要严肃追责问责。
6.加强工业企业疫情管控。工业企业原则上实行封闭管理或员工在厂区附近实行集中管理。企业要优化生产流程，减少在岗员工数量，同时抓好安全生产，确需在岗值守的员工，由企业为员工开具出入通行证明方可出入小区，并报属地工信部门备案。
7.强化药店诊所管控。药店、诊所停止销售“一退两抗”药品（退热、抗病毒、抗生素类药品），诊所禁止接诊发热病人，并引导至定点医疗机构发热门诊就诊，对违反规定的一律予以关停。
8.加强文化娱乐等人员聚集场所管控。所有室内景区、百货商场、影剧院、歌舞厅、营业性演出场所、网吧、游艺厅、室内体育场馆、健身馆、棋牌室、麻将馆、台球厅、浴池、美容院、理发店、教育培训机构等人员聚集场所暂停营业。
9.强化公众聚集活动管理。人员聚集性活动一律暂停举办，禁止任何单位和个人举办任何形式的聚餐活动。经营性餐饮单位、机关企事业单位食堂一律禁止堂食，倡导提供外卖服务。
10.强化佩戴口罩强制措施。所有人员进入公共场所，乘坐公交车、出租车、网约车等公共交通工具，必须佩戴口罩。
11.做好物资保障。做好口罩、消毒液等防疫物资和“菜篮子”“米袋子”等生活必需品保障供应，严厉打击哄抬物价、囤积居奇等行为，确保市场平稳有序。
12.保障应急就医。按照“防疫与医疗服务两手抓两不误”的要求，对于透析患者、孕产妇、突发疾病患者等情况要允许通行，妥善安排就医就诊。
13.驻吉高校、科研院所、铁路、大型企业及其他中省直单位也要参照上述规定，制定有力措施，加强单位内部管理，防止疫情传播。
14.坚持依法防控。对拒不执行上述疫情防控要求的单位和个人，依法依规追究责任。
绥芬河疫情防控指挥部通告（第23号）
用工企业及广大工友们：
鉴于当前我市疫情防控形势，为了加快复工复产，避免1月25日、2月27日因进口货物加工企业及作业工人不遵守疫情防控规定引发疫情问题再次出现，进一步规范全市劳务用工，现将有关事项通告如下：
一、务工人员应主动履行求职登记义务，如实填报“绥务工”微信小程序个人信息，动态更新务工名片，共同维护劳务市场秩序。
二、务工人员应按照行业和岗位核酸检测要求，按时参加核酸检测，完成全程疫苗接种。
三、用工企业要切实承担疫情防控主体责任，监督工人严格执行各项防控措施，实时监测员工健康状况，定期组织参加核酸检测，指导和监管员工做好个人防护。
四、属地单位和行业主管部门严格监管企业用工情况，对未执行劳务用工管理规定的企业，依法依规处理。
五、对未按要求进行核酸检测的，龙江健康码将赋“红码”，并不得上岗；对未完成全程疫苗接种的要尽快接种，否则用人单位不准招录；对拒不配合、不支持核酸检测工作、扰乱秩序，瞒报、谎报、伪造信息，违反疫情防控规定的，特别是造成疫情传播的企业负责人和务工人员，严格追究法律责任。
请用工企业、广大工友慎终如始遵守各项防疫要求和劳务用工管理规定，时刻绷紧疫情防控这根弦，不再给我们的城市和家人带来任何风险隐患，坚决守护好我们共同生活的美好家园。
咨询电话：***、***
绥芬河市新型冠状病毒肺炎
疫情防控应急指挥部
2022年3月6日
佳木斯发布加强疫情防控紧急通知
各县（市）区、建三江管委会指挥部，市指挥部各工作组（专班），市直各部门：
近期，国内多地报告本土散发病例和聚集性疫情，疫情呈现持续时间长、涉及范围广、传播速度快等特点，做好疫情防控工作意义重大、任务艰巨。为切实阻断疫情输入、传播链条，筑牢“外防输入、内防反弹”防线，确保全市人民生命健康安全。现就进一步做好疫情防控工作有关事项通知如下。
一、始终保持应急状态。各级指挥部要把做好疫情防控作为当前最紧迫的政治任务，强化统筹指挥和组织指导，配足工作力量、保持信息畅通，认真执行24小时值班值守制度和“日报告”“零报告”制度，足额储备配备防控物资、队伍、隔离房间，提升核酸检测能力，全方位、全链条提高应对疫情的组织力、响应力和处置力，确保一旦发生涉疫突发事件能够快速响应、快速处置。各部门、各单位要全面严起来、紧起来，严格执行主要负责同志带班制度，扎实做好疫情防控各项工作。
二、从严从实从细排查管控风险人员。要密切关注国内疫情动态，压紧压实各方责任，全面深入做好排查管控。严格排查流程，强化“报告”“报备”措施，加强网格化排查、大数据推送等各环节闭环管理，优化排查流程，确保每一位抵返佳人员均在第一时间排查到位、精准掌握。严格排查过程，凡从省内边境口岸和省外抵返佳人员，一律查核过往行程轨迹和旅居史，一律查验48小时核酸检测阴性证明，落地24小时内必须再进行一次核酸检测，结果未出前做好居家健康监测，结果为阴性方可自由流动。严格排查管控，凡排查出的涉疫地区抵返佳人员，严格分类管控，第一时间落实流调、核酸检测、隔离管控和健康监测等措施。对因排查不尽责、不到位，造成风险人员漏查、脱管的，随时启动问责机制。对隐瞒或不如实报告旅居史、接触史、暴露史的，依法严肃处理。
三、持续加大核酸检测力度。各县（市）区、建三江管委会指挥部要按照市指挥部办公室《关于动态调整重点人群核酸检测应检尽检标准的通知》(佳应指办发〔2022〕5号)要求，压实25类重点人群“应检尽检”责任，根据本地疫情防控需要，适度扩大检测范围，加密检测频次。要有计划、有组织对重点区域、重点场所和重点人群开展核酸检测，特别是各级各类学校每周都要对学生和教职工开展一次全员核酸检测，确保应检尽检、按期检测、不落一人。
四、切实深化社会面常态化防控。全市各类经营场所、公共场所、党政机关、企事业单位要严格执行“场所码”扫码验码、测温、戴口罩、限流量、一米线等防控措施，坚持经常性通风换气、环境消杀，坚决防止人员聚集。空间封闭的影剧院、剧本杀等场所，严格按照要求控制接待人数，不得超过最大承载量的75%。各类景区景点落实“预约、错峰”等要求，加强现场疫情防控、秩序管控和疏导服务。暂停举办大型会议、培训等活动，提倡线上举办，确需举办的须报市指挥部批准。大力倡导疫情期间红事缓办、白事简办、宴会不办，家庭聚餐、聚会等不超过10人。福利机构、养老服务机构、精神卫生机构实行全封闭管理，养老服务机构暂停线下探视活动，公安司法行政监所暂停直接接触的家属探视。文旅、交通、商务、市监等行业部门要加强对从业人员健康监测和管理。
五、充分发挥各类“哨点”监测预警作用。“两站一场”、城区“卡口”严格执行查验、测温，对风险人员和体温异常者要立即报告。医疗机构特别是发热门诊要严格落实预检分诊和首诊负责制，对发热、干咳、咽痛、腹泻等可疑症状人员转送至发热门诊就诊，一律进行核酸检测，未出结果前实行单间隔离留观。未设置发热门诊的医疗机构，不得私自接收发热症状患者，做好登记、流调、隔离、转诊、交接和信息推送。严格“四类药品”销售管理，凡购买退热、抗生素、抗病毒、咳嗽感冒类药品的，均要严格登记、网报、推送、追溯等各环节管理，确保早发现、早报告、早处置。各行业主管部门要加强执法监督检查，对发现的违规行为，一律停业整改。
六、加强进口货物和冷链食品管控。继续做好进口冷链食品、进口货物溯源管理，加强监测预警，严格落实进货查验、索证索票、备案制，商超、农贸市场等要对进口商品实行分区管理和销售。行业主管部门要加强行业监管，对措施不严、整改不到位的关停处理。用人单位要加强进口冷链和非冷链食品从业人员防护力度，加强员工健康监测，最大限度降低进口食品和货物输入风险。
七、做好农村疫情防控工作。认真贯彻落实农村疫情防控“十项落实机制”，落实落靠农村疫情防控措施，切实提高应对处置能力，确保防控工作不留死角。重点做好备春耕生产重要时节农村疫情防控工作，以村为单位加强外省返乡务农、省内各地互相流动农民排查管理和健康监测，切实防范春耕时期人员流动可能带来的疫情风险。强化农村地区宣传引导和个人防护，减少人群聚集，严防农村地区聚集性疫情发生。乡镇卫生院、村卫生室、个体诊所禁止接诊发热患者和有疑似症状的患者，凡发现异常患者要第一时间向属地指挥部报告，并转运到设置发热门诊的医疗机构排查诊治，全程规范做好个人防护。
八、强化新闻宣传和舆论引导。加大宣传力度，引导公众客观理性看待国内疫情形势，引导全社会落实防控策略与措施，不造谣、不信谣、不传谣。继续加强科普宣传，引导公众做好个人防护，加大疫苗接种组织动员力度，尤其是有基础性疾病和老年人群积极主动接种疫苗加强针，进一步提高接种率，筑牢疫情防控群众防线。要及时发布涉疫信息，回应社会关切，为全国“两会”、冬残奥会成功举办和全市经济社会发展营造和谐稳定的良好环境。
佳木斯市应对新型冠状
病毒感染肺炎疫情工作
领导小组指挥部办公室
2022年3月6日
黑龙江省气象台天气预报
7日白天最高气温:大兴安岭、黑河、伊春、齐齐哈尔北部、绥化北部、佳木斯、双鸭山、鸡西、七台河、牡丹江北部-3～-1℃，其它地区1～3℃。
8日夜间到9日白天:大兴安岭北部多云，其它地区晴有时多云。夜间最低气温:大兴安岭北部-26～-24℃，伊春北部-22～-20℃，大兴安岭南部、黑河、伊春南部、佳木斯东部-19～-17℃，绥化北部、哈尔滨东部、鹤岗、佳木斯西部、双鸭山东部-16～-14℃，齐齐哈尔南部、大庆、牡丹江东部-10～-8℃，其它地区-13～-11℃。
8-9日气温显著升高，有冰雪冻融交替现象，户外活动时请注意脚下防滑及建筑物积雪积冰坠落。
如有关于室温不达标的投诉等供热相关问题，可通过底部留言反馈，冰城网将会整理汇总更新存在问题的小区（点位）反馈给相关热企、部门，以期早日解决。来源 | 央视新闻、人民日报、黑龙江日报、哈尔滨日报
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